勤続年数 なし 半年未満 1年未満 2年未満
3年未満 4年未満 4年以上
＝目次＝
□レイクが求める勤続年数の見安は？
□転職したばかりだと審査に不利になるの？
□レイクは保険証でチェックしているのはどこ？
レイクは勤続年数が何年あるといいと思っているのか？
レイクのいう勤続年数は「現在の会社に何年勤めているか」です！
1年以上で大丈夫だけど、3年以上の勤続年数があればばなおよしと思っておいて下さい。
勤続年数が半年では、他の属性によって審査に通るかどうかが分かれます。
3か月では難しいですが、新入社員は大丈夫です！
新入社員は例外なんです。この層は勤続年数は短くても特別な人たちとして扱われています。
個人信用情報機関への照会もして延滞や遅延を含む事故情報を調査しますけれど。
未成年などで条件を満たしていないケースを除けば、まず審査に落ちることはないと思います。
転職を繰り返している場合は1年以上は欲しいところです。
雇用形態と業種でも違いがあるので注意してください！
雇用形態は正社員がポイントが高く、派遣社員・契約社員は正社員よりはポイントは低くなります。
でも、派遣や契約社員だと難しいということではないですよ。
業種によっても違いがあります。
タクシー運転手や保険の販売業のような、歩合給や変動給の職種は最近の2か月の給料明細
の提出をもとめられることもあることを知っておいてください。
レイクはどちらかというと自営の人にやさしいのですが、サラリーマンからの転職の場合は3年あるといいですね。
同じ会社である程度の期間継続して働いていることが安定した収入を得ていることと
その人の信用にもつながっています。
転職をしたばかりの人は、審査を行う上で不利な点が多いのは通説となっているようです。
転職をしたばかりだったり、過去5年以内に複数回転職した人は職種にもよりますが、
審査する側からするとすぐに辞めてしまうのではないか？と思われてしまう傾向にあります。
最低でも半年(6ヵ月)〜1年経ってからの方が安全策です。
転職の場合は、どちらかというと前職がいつからいつまで勤めていたかも
考慮されることもあります。
実際、聞かれます。おおよそでよいと言われますが。
レイクは勤続年数は保険証で確認！
身分証明では運転免許証がメジャーです。そして、保険証の確認もします。
保険証には色んな情報がわかるようになっていて、保険の開始日から逆算して
勤務年数がわかるようになっています。
社会保険の資格取得年月日が勤続年数と異なる場合はどうすればいい？
最近は企業も合併や再編成があるので、会社の名前が変わることはよくあることですし
そのたびに保険証も変わりますから、そういった状況をきちんと説明するなら
保険証と突き合わせて、勤務年数が少ないとジャッジされることはありません。
注意すべきは、前職がサラリーマンで転職して自営になったとかはマイナスポイントになります。
自営の場合は3年は欲しいです。
レイクが勤続年数をどう見ているか？をチェックしたらバナーから審査に進んで下さい。